On ne le répétera jamais assez, le prévention constitue la clé de voûte d’une bonne santé. Ce maître-mot a convaincu les investisseurs, qui ont mis la main au portefeuille pour soutenir le projet de HealthKey.

La jeune pousse londonienne annonce en effet un seed de 1,13 million de livres sterling. Ce financement va lui permettre de développer et d’améliorer sa plateforme d’avantages sociaux proposant plus de 100 services de santé et de bien-être pour les employés.

L’idée de HealthKey a germé de l’expérience personnelle de David Joerring, son cofondateur. Ayant passé une grande partie de sa carrière dans le secteur des soins, il s’est rendu compte que les produits et les services innovants ne bénéficiaient pas toujours aux personnes qui en avaient besoin. 

Avec Tudor Cotop, l’autre cofondateur de la startup, il a alors fondé une plateforme de soins de santé proactifs (et non réactifs). L’accès à ce type de services a encore du mal à se démocratiser. Ce, pour plusieurs raisons : le coût, le manque d’information, l’éloignement géographique, les inégalités socio-économiques.

HealthKey adresse ce sujet avec une solution visant à atteindre une population plus large. Orientée client et alimentée par l’IA, elle permet à l’utilisateur de trouver des services de santé sur la base de mots simples comme “mal de dos” ou “physiothérapie”. Il peut ainsi accéder à une série de prestations comme la santé reproductive, la perte de poids, la nutrition, le bien-être mental et les soins de santé préventifs.

Contrairement aux autres plateformes de benefits, le compte appartient à l’employé. Ainsi, même s’il change d’entreprise, il conserve ses avantages.

L’offre de HelthKey tombe à pic, alors que pour la première fois en dix ans, l’espérance de vie a diminué au Royaume-Uni.