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INSRD, une levée pour propulser une assurance commerciale 2.0

admin_eficiens

Rédigé par admin_eficiens
le 27 mai 2024 - 1 minute

Les entreprises innovantes évoluent dans un paysage de risques par définition en mouvement et pour certains mal connus. INSRD a donc pensé à elles et leur propose des solutions calibrées à leurs besoins évolutifs.

L’insurtech berlinoise vient d’annoncer un seed de 500 000 euros pour développer son activité. Plusieurs business angels, dont l’ancien de Getsafe Alex Grimm, ont participé à ce tour de table.

INSRD imagine des garanties pour les entreprises innovantes qui sont forcément confrontées à de nouveaux risques. La nature de leurs activités, comme leur stratégie de croissance, amènent souvent leur couverture d’assurance à devenir obsolète.

Afin de pallier tout potentiel gap d’assurance, INSRD leur propose une solution évolutive qui combine une surveillance active des risques, des conseils d’experts, et des capacités d’assurance dédiées. Cette approche a déjà séduit des entreprises dans la technologie, le capital-risque et d’autres secteurs innovants.

La jeune pousse peut compter sur une technologie de pointe, basée sur l’IA sectorielle, afin d’identifier les nouveaux risques et de maintenir les couvertures d’assurance à jour.

Mais aussi sur le savoir-faire de ses deux cofondateurs, John Isamiloglu et Stefan Balg, qui disposent d’une solide expérience, à la fois dans l’assurance et la tech. Une clé pour s’attaquer à cette niche toujours largement délaissée par les assureurs et courtiers traditionnels.

L'essentiel

L’Atout sort la carte levée de fonds pour se démarquer sur la niche benefits

admin_eficiens

Rédigé par admin_eficiens
le 27 mai 2024 - 1 minute

En 2024, plus question de ne pas choyer ses talents si l’entreprise veut les conserver ! La marque employeur devient un enjeu stratégique de première importance et des startups ont bien identifié l’opportunité, à l’image de L’Atout.

La jeune pousse francilienne, lancée en 2023, adresse donc cet enjeu clé pour les entreprises que représente la valorisation des avantages collaborateurs. La promesse est limpide. Une seule app et une seule carte de paiement pour expliquer clairement, et mettre en avant, ces bénéfices – dont la mutuelle – qui prennent aujourd’hui une importance considérable dans la rétention des talents.

Louis de Fautereau, cofondateur de la startup, expliquait